いきいきアドバンスカンパニー（ワークライフバランスコース）交付式を開催しました

令和8年1月13日、当法人にて「いきいきアドバンスカンパニー　ワークライフバランスコース」交付式が執り行われました。

当日は、以下の皆さまにご来所いただきました。

＜ご来賓＞

• 長野県東信労政事務所　所長　塚田様
• 同　労働福祉推進員　林様
• イーキュア株式会社　篠原様（認定にあたり、親切丁寧にご支援いただいたご担当者様）
• 信州民報　関様

＜当法人＞

• 理事長　鈴木 久美子
• 経営管理部長　岸田
• サービス管理部長　鈴木
• 総務課長　清水
• DX推進主任　南波

認証書の授与と記念撮影

式では、長野県東信労政事務所 所長の塚田様より、当法人 理事長 鈴木久美子へ認証書が手渡されました。授与後は記念撮影も行い、認証取得の節目を皆さまと共に喜び合う時間となりました。

認証取得の背景と、これからの取り組み

交付式の中では、認証を受けようと思った経緯や、今後の方針についてインタビューも行われました。

当法人ではこれまで、職員が安心して働き続けられる職場づくりを目指し、以下のような整備を進めてまいりました。

• 雇用制度の整備
• 「社員の子育て応援宣言」の登録
• 従業員のニーズ把握（定期的な労使協議、面談 等）
• 年次有給休暇の確実な取得
• ハラスメント防止措置の実施

こうした取り組みを土台に、より一層「働きやすい職場」を推進していくため、今回の認証取得に至りました。

また、本認証は県の補助金申請の要件にも関わっており、利用者様のために補助金を活用しながらICT機器の導入を進めていくことも目的の一つです。介護現場の業務負担軽減や、サービスの質向上につなげてまいります。

さらに今後は、職員を守る観点からカスタマーハラスメントへの対応強化など、安心して働ける環境整備も一層進めていく方針を話し合いをしました。

2040年問題に向き合い、地域に貢献する法人へ

介護業界は、2040年問題をはじめとした大きな課題に直面しています。だからこそ当法人は、認証取得を一つの通過点として、職員の定着と確保を進め、働く人が誇りを持てる職場をつくっていきます。

そして、当法人が掲げる「地域の皆さまの健康を守るオールインクルーシブ」の考えのもと、地域リハビリ等の地域活動も推進し、誰もが安心して暮らせる地域づくりに貢献してまいります。

今後とも、医療法人光仁会をどうぞよろしくお願いいたします。

職場いきいきアドバンスカンパニー認証企業
https://nagano-advance.jp/company-info/company-details/?cid=42515